Česte su nedoumice oko otvaranja bolovanja i ostvarivanja prava na naknadu zarade kada su u pitanju preduzetnici, a pandemija je dodatno pojačala ove dileme.
Preduzetnici u skladu sa Zakonom o zdravstvenom osiguranju imaju pravo na naknadu zarade za vreme za koje bi obavljali delatnost da nije nastupila privremena sprečenost za rad, objašnjava Nevena Petković, ispred Udruženja poreskih savetnika.
– Čitav postupak, zbog različitih situacija koje mogu nastati, deluje komplikovano. Postoje dve situacije i svaka sa sobom nosi određene procedure – kaže naša sagovornica.
Situacija se razlikuje u odnosu na to da li je preduzetnik ujedno i jedini zaposleni.
U situaciji kada preduzetnik privremeno prekida obavljanje delatnosti taj prekid mora da registruje kod Agencije za privredne registre. U ovom slučaju preduzetnik ostvaruje naknadu u visini od 65% od utvrđene osnovice.
Ukoliko pak, preduzetnik ima zaposlenog (jednog ili više), odnosno angažuje poslovođu i poslovanje se nastavlja za vreme njegovog odsustva, on ostvaruje pravo na polovinu pripadajuće naknade, odnosno 50% obračunate naknade koju bi ostvario da je privremeno prekinuo obavljanje delatnosti.
– Važno je napomenuti da moraju uredno biti plaćeni doprinosi da bi preduzetnik ostvario pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja – dodaje Petkovićeva.
Izvor: eKapija
