Ljudski resursi u Pekingu poslednjih godina postojano rastu, pri čemu je broj stručnjaka u visokotehnološkim industrijama dostigao 2,106 miliona do 2023. godine, što čini 26,2 procenta ukupnog broja talenata u kineskoj prestonici.
Prema izveštaju o resursima talenata u Pekingu za 2023. godinu, koji su zajednički objavili Pekinški centar za istraživanje ljudskih resursa i Pekinški institut za strategiju razvoja talenata, ponuda kvalifikovanih stručnjaka u visokotehnološkim industrijama u Pekingu brzo raste. Sektori sa najvećim porastom uključuju farmaciju i zdravstvo, zelenu energiju i zaštitu životne sredine, kao i pametne gradove, prenosi dnevni list Nauka i tehnologija (Sajens end tehnolodži dejli).
Potražnja za stručnjacima raste u četiri ključne industrije: blokčejn, zelena energija i zaštita životne sredine, farmacija i zdravstvo, te pametna proizvodnja i oprema, navodi se u izveštaju.
Džhang Tianjang, direktor Pekinškog centra za istraživanje ljudskih resursa i izvršni direktor Pekinškog instituta za strategiju razvoja talenata, istakao je da je pozitivna interakcija između lanca talenata i industrijskog lanca, koja podstiče integrisani razvoj, jedna od ključnih karakteristika ljudskih resursa u Pekingu.
Poslednjih godina i kvantitet i kvalitet talenata u Pekingu nastavljaju da se poboljšavaju.
Prema Džangovim rečima, “dividenda talenata” postepeno zamenjuje “dividendu populacije” kao primarni pokretač razvoja visokog kvaliteta u gradu, što naglašava stratešku važnost razvoja zasnovanog na talentima.
Najnoviji izveštaj pruža sveobuhvatnu analizu ljudskih resursa u Pekingu, ističući ključne karakteristike pejzaža talenata u gradu kroz šest specifičnih pokazatelja, uključujući ukupne resurse talenata, udeo visokokvalifikovanih stručnjaka i procenat radno sposobnog stanovništva sa višim obrazovanjem.
Statistike obuhvataju široku kategoriju stručnjaka, uključujući vladine zvaničnike, poslovne menadžere, tehničke specijaliste, kvalifikovane radnike, talente iz ruralnih područja i socijalne radnike.
Izvor: Beta
